¿Es seguro depositar cesantías en Nu Colombia?

Sí. Nu Colombia es vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) como Compañía de Financiamiento. Los depósitos de cesantías están protegidos por Fogafín hasta $5.000.000 de pesos. Esto significa que si Nu Colombia quiebra, tus cesantías están garantizadas por el fondo de cobertura estatal. Además, cumple con todas las normas del Ministerio del Trabajo respecto a depósitos de cesantías.

¿Cuánto cobra Nu Colombia por mantener la cuenta de cesantías?

Nu Colombia no cobra comisión por mantenimiento de la cuenta de cesantías ni por retiros cuando se liquida el contrato laboral. Sí cobra comisiones por servicios opcionales como transferencias internacionales o retiros en cajeros de otras redes. El depósito automático de cesantías por parte del empleador (8.33% mensual) es gratuito y regulado por ley, sin participación de comisiones de Nu Colombia.

¿Puedo retirar mis cesantías cuando quiera en Nu Colombia?

Según la normativa colombiana, las cesantías se retiran en tres casos: (1) liquidación anual cada 31 de diciembre (hasta el 100% del año laboral), (2) al terminar tu contrato de trabajo (100% disponible), (3) por calamidad doméstica comprobada. Nu Colombia permite solicitar el retiro directamente desde la app, con transferencia a tu cuenta bancaria en 1-3 días hábiles. No puedes retirar a voluntad durante el año laboral, pero sí accedes a tu dinero al finalizar.

¿Qué diferencia hay entre Nu Colombia y un banco tradicional para cesantías?

Nu Colombia es una Compañía de Financiamiento especializada en depósitos y créditos digitales; los bancos tradicionales son instituciones de crédito más amplias. Ambas ofrecen protección Fogafín. Nu Colombia destaca por velocidad (todo digital), comisiones menores y acceso integrado a créditos. Bancos tradicionales ofrecen más servicios complementarios (seguros, inversiones) y presencia física. Para cesantías específicamente, ambas cumplen la ley; la elección depende de si prefieres modernidad y simplicidad (Nu) o servicios integrados tradicionales (banco).

Cómo funciona Nu Colombia: depósito de cesantías y servicios financieros

Actualizado: 25 de abril de 2026

Qué es Nu Colombia y cómo funciona como depositaria de cesantías

Nu Colombia es una Compañía de Financiamiento constituida y vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) que ofrece servicios de depósito de cesantías, cuentas digitales y productos de crédito. Según registros de la SFC, esta plataforma permite a empleados colombianos depositar sus cesantías de forma digital y acceder a servicios financieros integrados en una sola aplicación. Los depósitos de cesantías en Nu Colombia están protegidos bajo el esquema de garantía de depósitos del Fondo de Garantías de Depósitos (Fogafín) hasta el límite regulatorio. El funcionamiento es simple: el empleador transfiere automáticamente el equivalente al 8.33% del salario mensual a la cuenta de cesantías del trabajador en Nu Colombia, donde se acumula mensualmente. La plataforma ofrece además una cuenta de ahorros remunerada*, acceso a créditos personales, y herramientas de gestión financiera a través de su aplicación móvil. Nu Colombia cobra comisiones* por ciertos servicios, pero mantiene cuentas de ahorros sin costo de mantenimiento. Para empleados que desean tener todo centralizado—cesantías, ahorros y acceso a crédito—Nu Colombia funciona como intermediario financiero entre el empleador, el trabajador y los servicios de crédito.

Protección de depósitos en Fogafín

Los depósitos de cesantías en Nu Colombia están cubiertos por Fogafín hasta $5.000.000 de pesos, según la normativa vigente. Esto significa que en caso de liquidación de la compañía, los ahorros del empleado estarían protegidos. Esta cobertura aplica a todos los depósitos que el trabajador tenga en la plataforma, incluyendo la cuenta de ahorros remunerada.

Comisiones y tasas en Nu Colombia

Nu Colombia cobra comisiones* por transferencias internacionales, retiros en cajeros de otras redes, y servicios adicionales como consultas de crédito. Sin embargo, la apertura de cuenta, mantenimiento y retiros en su red propia no generan comisión. Las tasas de interés en la cuenta de ahorros remunerada varían según el saldo y las condiciones del mercado; se recomenda consultar directamente en la aplicación para conocer la tasa vigente.

Cesantías en Nu Colombia: cómo funciona el depósito y retiro

El depósito de cesantías en Nu Colombia ocurre automáticamente: el empleador transfiere el 8.33% del salario cada mes a la cuenta de cesantías del trabajador. Este proceso es regulado por el Ministerio del Trabajo y vigilado por la SFC. El trabajador puede consultar su saldo en tiempo real a través de la aplicación móvil de Nu Colombia. Para retirar cesantías, existen tres modalidades según la normativa colombiana: retiro al final de cada año laboral (liquidación parcial), retiro al terminar la relación laboral (liquidación total), o retiro especial por calamidad doméstica certificada. Nu Colombia permite solicitar el retiro directamente desde la app, con procesamiento que generalmente tarda 1 a 3 días hábiles. Los fondos se transfieren a la cuenta bancaria del empleado sin costo adicional en casos de retiro por terminación de contrato. Es importante que el empleado verifique que su empleador esté efectuando el aporte mensual; cualquier incumplimiento debe reportarse al Ministerio del Trabajo o la SFC.

Modalidades de retiro de cesantías

Retiro anual: cada 31 de diciembre, el trabajador puede retirar hasta el 100% de sus cesantías acumuladas del año laboral. Retiro por terminación de contrato: al despedir o renunciar, el empleado accede a la totalidad de sus cesantías. Retiro especial: por calamidad doméstica (muerte de cónyuge, incendio, desastres naturales) con certificación.

Cálculo de intereses en cesantías

Las cesantías generan un interés anual del 12% sobre el saldo acumulado, según la ley colombiana. Nu Colombia acredita este interés automáticamente cada 31 de diciembre. Este interés es independiente de la tasa de la cuenta de ahorros remunerada, por lo que el empleado recibe ambas ganancias: interés de ley en cesantías + rendimiento de la cuenta de ahorros.

Servicios de crédito y cuenta de ahorros en Nu Colombia

Además de cesantías, Nu Colombia ofrece líneas de crédito personal aprobadas de forma automática según el perfil de riesgo del cliente, con tasas que varían entre 19% y 45% EA* dependiendo de antecedentes crediticios. La solicitud de crédito es 100% digital y la respuesta es inmediata en la mayoría de casos. Los plazos van desde 6 hasta 60 meses. La cuenta de ahorros remunerada genera un rendimiento mensual* que se abona directamente en la cuenta; este rendimiento compite con cuentas de ahorro tradicionales de bancos convencionales pero sin requrir saldo mínimo. Nu Colombia también ofrece transferencias nacionales sin costo, consulta de saldo, reporte de fraude, y estadísticas de gasto integradas en la app. Para empleados cesantías, la integración de estos servicios en una sola plataforma simplifica la gestión: pueden ver cesantías, ahorros y opciones de crédito en un mismo lugar. Sin embargo, es importante que el usuario evalúe las tasas de crédito comparándolas con otras opciones antes de contraer deuda.

Tasas de interés en créditos personales

Nu Colombia ofrece créditos personales con tasas entre 19% y 45% EA*, según el perfil de riesgo evaluado por su algoritmo de scoring. Los plazos varían de 6 a 60 meses. Estos créditos se aprueban de forma automática sin papelería, directamente en la app, lo que acelera el desembolso a 24-48 horas.

Rendimiento de la cuenta de ahorros

La cuenta de ahorros de Nu Colombia ofrece un rendimiento mensual* que varía según condiciones del mercado y saldo disponible. Se acredita automáticamente cada mes sin límite de retiros. No hay saldo mínimo ni costo de mantenimiento, lo que la hace accesible para ahorradores con presupuestos ajustados.

Diferencias entre Nu Colombia y depósitos tradicionales de cesantías

Históricamente, empleados depositaban cesantías en fondos de pensiones o cajas de compensación familiar, donde el acceso era más lento y los servicios complementarios limitados. Nu Colombia moderniza este esquema al integrar cesantías, ahorros y crédito en una plataforma digital. Las diferencias principales son: velocidad (depósitos y retiros en horas o días versus semanas en esquemas antiguos), transparencia (saldo visible en tiempo real), comisiones (generalmente menores que fondos tradicionales), y acceso a crédito integrado. Sin embargo, ambos esquemas ofrecen protección de Fogafín y cumplen la normativa del Ministerio del Trabajo. La elección entre Nu Colombia y depositarias tradicionales depende del perfil del empleado: si busca modernidad, rapidez y acceso a crédito, Nu Colombia es opción; si prefiere instituciones con trayectoria de décadas, fondos de pensiones o cajas de compensación siguen siendo válidas. Lo crucial es que el empleador deposite el 8.33% mensual obligatoriamente, sin importar la plataforma elegida.

Ventajas de Nu Colombia versus fondos tradicionales

Depósitos y retiros instantáneos, comisiones más bajas, integración con créditos personales, aplicación móvil amigable, y sin saldo mínimo. Además, el proceso es 100% digital, eliminando trámites presenciales.

Desventajas relativas de Nu Colombia

Compañía más nueva en el mercado (fundada recientemente), menos presencia física en Colombia, tasas de crédito elevadas comparadas con bancos grandes, y dependencia de tecnología móvil para acceder a servicios.

Preguntas frecuentes

¿Es seguro depositar cesantías en Nu Colombia?: Sí. Nu Colombia es vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) como Compañía de Financiamiento. Los depósitos de cesantías están protegidos por Fogafín hasta $5.000.000 de pesos. Esto significa que si Nu Colombia quiebra, tus cesantías están garantizadas por el fondo de cobertura estatal. Además, cumple con todas las normas del Ministerio del Trabajo respecto a depósitos de cesantías.
¿Cuánto cobra Nu Colombia por mantener la cuenta de cesantías?: Nu Colombia no cobra comisión por mantenimiento de la cuenta de cesantías ni por retiros cuando se liquida el contrato laboral. Sí cobra comisiones por servicios opcionales como transferencias internacionales o retiros en cajeros de otras redes. El depósito automático de cesantías por parte del empleador (8.33% mensual) es gratuito y regulado por ley, sin participación de comisiones de Nu Colombia.
¿Puedo retirar mis cesantías cuando quiera en Nu Colombia?: Según la normativa colombiana, las cesantías se retiran en tres casos: (1) liquidación anual cada 31 de diciembre (hasta el 100% del año laboral), (2) al terminar tu contrato de trabajo (100% disponible), (3) por calamidad doméstica comprobada. Nu Colombia permite solicitar el retiro directamente desde la app, con transferencia a tu cuenta bancaria en 1-3 días hábiles. No puedes retirar a voluntad durante el año laboral, pero sí accedes a tu dinero al finalizar.
¿Qué diferencia hay entre Nu Colombia y un banco tradicional para cesantías?: Nu Colombia es una Compañía de Financiamiento especializada en depósitos y créditos digitales; los bancos tradicionales son instituciones de crédito más amplias. Ambas ofrecen protección Fogafín. Nu Colombia destaca por velocidad (todo digital), comisiones menores y acceso integrado a créditos. Bancos tradicionales ofrecen más servicios complementarios (seguros, inversiones) y presencia física. Para cesantías específicamente, ambas cumplen la ley; la elección depende de si prefieres modernidad y simplicidad (Nu) o servicios integrados tradicionales (banco).