¿Cuál es la tasa actual de una cuenta remunerada en Colombia en 2026?

Las tasas* varían entre 10% y 13% EA según el banco y el saldo mínimo (BanRep, 2026). Bancos como Occidente, Popular y Caja Social ofrecen 11% a 12% EA para saldos desde $200.000. Las tasas* se ajustan mensualmente según política monetaria del Banco de la República. Verifica directamente con tu banco para la tasa* vigente hoy.

¿Cómo funciona el cálculo de intereses en una cuenta remunerada?

El interés se calcula diariamente sobre tu saldo. El banco aplica la tasa* anual dividida entre 360 días, multiplica por el número de días que mantuviste el saldo, y suma ese interés a tu cuenta. Algunos bancos pagan intereses mensuales acumulados. Por ejemplo: saldo de $1.000.000 con tasa* del 11% EA genera aproximadamente $91.667 en 30 días. El banco retiene 4% en impuesto de renta, dejándote $88.000 netos.

¿Cuándo debo usar una cuenta remunerada en lugar de un CDT?

Usa cuenta remunerada cuando: necesites acceso inmediato a tu dinero, recibas bonificaciones variables, o quieras fondo de emergencia con rentabilidad. Usa CDT cuando: tengas dinero para invertir por 30-365 días, busques máxima tasa* (1-2% más alto), o quieras disciplina de ahorro sin acceso. CDT es para dinero que no necesitarás; cuenta remunerada para dinero que sí podrías necesitar.

¿Puedo invertir mis cesantías directamente en una cuenta remunerada bancaria?

No. Las cesantías deben invertirse en fondos autorizados por la Superintendencia del Trabajo (comisionistas de bolsa, cajas de compensación, bancos administradores de cesantías). Sin embargo, puedes usar una cuenta remunerada para destino de aguinaldos, bonificaciones o para tu dinero personal. Los fondos de cesantías conservadores generan 9% a 11% EA con rentabilidad garantizada. Para decisiones sobre cesantías, consulta con tu fondo administrador o comisionista de bolsa vigilado por la SFC.

Cómo invertir en Cuenta Remunerada Colombia 2025: Tasas y opciones para empleados

Actualizado: 25 de abril de 2026

¿Qué es una cuenta remunerada en Colombia y cómo funciona?

Una cuenta remunerada en Colombia es una cuenta de ahorro que genera intereses sobre el saldo depositado, con tasas entre 10% y 13% EA según el banco y el plazo (BanRep, 2026). A diferencia de una cuenta de ahorro tradicional que paga casi 0%, las cuentas remuneradas te permiten que tu dinero crezca mientras lo tienes guardado. Son productos diseñados especialmente para personas que buscan preservar el valor de su dinero en tiempos de inflación. El mecanismo es simple: depositas plata, el banco te paga intereses mensuales o diarios sobre ese saldo, y puedes acceder a tu dinero cuando lo necesites. La mayoría de cuentas remuneradas requieren un saldo mínimo inicial (usualmente entre $100.000 y $500.000) y algunos bancos ofrecen mayores tasas* si mantienes un saldo promedio más alto durante el mes. Para empleados, estas cuentas son especialmente útiles como destino de cesantías o aguinaldos, ya que generan rentabilidad automática sin exposición al riesgo de mercado.

Diferencia entre cuenta remunerada y CDT

La principal diferencia es la liquidez. Una cuenta remunerada permite acceder a tu dinero en cualquier momento sin penalidad, mientras que un CDT* te obliga a dejar el dinero bloqueado por un plazo fijo (30 días, 90 días, 6 meses, 1 año). A cambio, los CDT ofrecen tasas* ligeramente más altas (11% a 14% EA). Para personas que necesitan acceso inmediato a su plata, la cuenta remunerada es mejor; para quienes pueden esperar y quieren máxima rentabilidad, el CDT es la opción.

¿Cuál es la tasa actual en cuentas remuneradas?

Las tasas* varían entre 10% y 13% EA según la entidad y el saldo. Bancos como Banco Occidente, Banco Popular y Banco Caja Social ofrecen tasas* competitivas para saldos a partir de $200.000. Es recomendable comparar directamente en las páginas de cada banco, ya que las tasas* se ajustan mensualmente según las decisiones de política monetaria del Banco de la República.

Paso a paso: cómo abrir y usar una cuenta remunerada en Colombia

El proceso para abrir una cuenta remunerada es rápido y accesible. Primero, elige el banco que ofrezca la mejor tasa* según tus necesidades (puedes comparar en línea). Segundo, reúne tus documentos: cédula de ciudadanía o pasaporte, comprobante de ingresos (recibo de nómina) y comprobante de domicilio. Tercero, dirígete a la sucursal del banco o solicita apertura por canal digital (muchos bancos ya ofrecen apertura 100% virtual). Cuarto, realiza el depósito inicial mínimo requerido. Una vez tu cuenta esté activa, los intereses comienzan a generarse diariamente y se acumulan en tu saldo. No necesitas hacer nada más: el banco automáticamente calcula y abona los intereses. Para empleados con cesantías, puedes solicitar al banco que transfiera directamente el valor a tu cuenta remunerada desde tu fondo de cesantías. Recuerda que algunos bancos aplican comisiones* por mantenimiento o por transacciones adicionales, así que lee bien los términos antes de firmar.

Requisitos mínimos para abrir una cuenta remunerada

Debes ser mayor de edad (18 años), tener cédula válida o pasaporte vigente, y comprobar ingresos regulares (nómina, recibos de pago). El saldo mínimo varía: algunos bancos aceptan desde $100.000, otros desde $500.000. Algunos requieren que mantengas un saldo promedio mínimo durante el mes para acceder a la tasa* promocional.

Cómo monitorear tu rentabilidad

Usa la app del banco o accede a tu cuenta en línea para revisar tu saldo diariamente. El banco te mostrará el interés devengado (acumulado) y el interés pagado (abonado a tu saldo). Calcula tu rentabilidad real dividiendo el interés recibido entre tu saldo inicial, multiplicado por 12 y por 100 para obtener el porcentaje anual.

Cuentas remuneradas para cesantías y destino de bonificaciones

Las cesantías en Colombia deben invertirse en fondos autorizados por la Superintendencia del Trabajo (antes Ministerio del Trabajo). Sin embargo, existen cuentas remuneradas ofrecidas por comisionistas de bolsa y administradores de cesantías que generan rentabilidad sobre el saldo de tu cuenta de cesantías. Esto es diferente a usar una cuenta remunerada personal. Como empleado, puedes solicitar a tu fondo de cesantías (Protección, Caja de Compensación, o el que tengas) que inviertan tus cesantías en un portafolio conservador, que típicamente incluye TES y renta fija con rentabilidades entre 9% y 11% EA. Para destino de aguinaldos, bonificaciones o gratificaciones, sí puedes usar libremente una cuenta remunerada personal: depositas el dinero y generas intereses sin restricción. Esto es especialmente útil en diciembre cuando recibes aguinaldo: abre una cuenta remunerada y deja el dinero generando rentabilidad hasta que lo necesites en enero o febrero.

Diferencia entre cuenta remunerada y fondo de inversión de cesantías

La cuenta remunerada es un producto bancario simple con acceso inmediato. El fondo de cesantías es un portafolio profesional administrado por una comisionista de bolsa, con mayor diversificación pero con restricciones legales (no puedes retirar sin justa causa). Para máxima rentabilidad en cesantías, elige un fondo conservador o moderado según tu edad y tolerancia al riesgo.

Impuestos en cuentas remuneradas

Los intereses generados en cuentas remuneradas están sujetos a impuesto de renta. El banco retiene el 4% de los intereses en concepto de impuesto a la renta (retención en la fuente), y luego declaras el total de intereses en tu declaración de renta anual si superas el UVT requerido. Esto significa que tu rentabilidad neta es ligeramente menor a la tasa* ofrecida.

Comparativa: cuenta remunerada vs. otros productos de ahorro en Colombia

La cuenta remunerada es la opción más flexible para ahorro a corto plazo (0 a 12 meses) con acceso inmediato. Los CDT ofrecen tasas* ligeramente más altas (11% a 14% EA) pero bloquean tu dinero. Los fondos de inversión renta fija generan 9% a 12% EA pero tienen comisiones de administración y gestión. Las cuentas de ahorro tradicionales pagan entre 0% y 2% EA. Para empleados que reciben bonificaciones esporádicas y quieren hacer crecer su plata sin riesgo, la cuenta remunerada es ideal. Si tienes dinero que sabes que no necesitarás en los próximos 6 meses, un CDT te da 1% a 2% más de rentabilidad. Si tu perfil es conservador pero toleras mínimo riesgo de mercado, un FIC renta fija es más sofisticado y accesible desde $100.000.

¿Cuándo elegir cuenta remunerada vs. CDT?

Elige cuenta remunerada si: necesitas acceso a tu dinero, recibiste un bono y quieres que crezca, o tienes saldo de emergencia. Elige CDT si: sabes que no necesitarás el dinero en X meses, buscas máxima rentabilidad, o quieres forzarte a no gastar (disciplina de ahorro).

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la tasa actual de una cuenta remunerada en Colombia en 2026?: Las tasas* varían entre 10% y 13% EA según el banco y el saldo mínimo (BanRep, 2026). Bancos como Occidente, Popular y Caja Social ofrecen 11% a 12% EA para saldos desde $200.000. Las tasas* se ajustan mensualmente según política monetaria del Banco de la República. Verifica directamente con tu banco para la tasa* vigente hoy.
¿Cómo funciona el cálculo de intereses en una cuenta remunerada?: El interés se calcula diariamente sobre tu saldo. El banco aplica la tasa* anual dividida entre 360 días, multiplica por el número de días que mantuviste el saldo, y suma ese interés a tu cuenta. Algunos bancos pagan intereses mensuales acumulados. Por ejemplo: saldo de $1.000.000 con tasa* del 11% EA genera aproximadamente $91.667 en 30 días. El banco retiene 4% en impuesto de renta, dejándote $88.000 netos.
¿Cuándo debo usar una cuenta remunerada en lugar de un CDT?: Usa cuenta remunerada cuando: necesites acceso inmediato a tu dinero, recibas bonificaciones variables, o quieras fondo de emergencia con rentabilidad. Usa CDT cuando: tengas dinero para invertir por 30-365 días, busques máxima tasa* (1-2% más alto), o quieras disciplina de ahorro sin acceso. CDT es para dinero que no necesitarás; cuenta remunerada para dinero que sí podrías necesitar.
¿Puedo invertir mis cesantías directamente en una cuenta remunerada bancaria?: No. Las cesantías deben invertirse en fondos autorizados por la Superintendencia del Trabajo (comisionistas de bolsa, cajas de compensación, bancos administradores de cesantías). Sin embargo, puedes usar una cuenta remunerada para destino de aguinaldos, bonificaciones o para tu dinero personal. Los fondos de cesantías conservadores generan 9% a 11% EA con rentabilidad garantizada. Para decisiones sobre cesantías, consulta con tu fondo administrador o comisionista de bolsa vigilado por la SFC.