Cómo invertir en Trii: guía para empleados con cesantías en 2026
Actualizado: 25 de abril de 2026
¿Qué es Trii y cómo funciona para empleados con cesantías?
Trii es una plataforma de inversión regulada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) que permite a empleados colombianos invertir sus cesantías en fondos de inversión colectiva (FIC) y títulos de renta fija desde montos mínimos de $100.000 (según datos de la plataforma, 2026). La plataforma actúa como comisionista de bolsa digital, ofreciendo acceso a productos financieros que tradicionalmente requerían intermediarios tradicionales. Trii no es un banco ni ofrece cuentas de depósito aseguradas por Fogafín, pero sí está vigilada por la SFC como entidad de servicios financieros digitales. Para empleados, Trii representa una alternativa a dejar las cesantías dormidas en cuentas corrientes sin rendimiento. La plataforma cobra comisiones por gestión* que varían según el tipo de fondo elegido (renta fija, renta variable o mixto). El proceso de apertura de cuenta es 100% digital: requiere cédula, correo electrónico y transferencia desde una cuenta bancaria vinculada. Una vez registrado, puedes trasladar tus cesantías de un fondo a otro sin penalización según las condiciones del fondo.
Regulación y seguridad en Trii
Trii está constituida como Comisionista de Bolsa y vigilada por la SFC, lo que significa que su operación está sometida a inspección constante y debe cumplir estándares de capitalización y segregación de activos. Los fondos que inviertes en Trii no están cubiertos por Fogafín (que protege depósitos bancarios), pero sí por el patrimonio de los fondos de inversión colectiva que administra la fiduciaria asociada. La SFC exige transparencia en comisiones, rentabilidades históricas y prospecto de cada fondo. Antes de invertir, revisa el prospecto del fondo en la plataforma para conocer el perfil de riesgo, composición de cartera y comisiones exactas.
Tipos de fondos disponibles en Trii para cesantías
Trii ofrece fondos clasificados por perfil de riesgo. Para empleados conservadores (cercanos a retiro): fondos de renta fija que invierten en TES, bonos corporativos y CDT, con rendimientos aproximados entre 9% y 11% EA* según condiciones de mercado (BanRep, 2026). Para perfil moderado: fondos mixtos (balanceados) que combinan 40-60% renta fija con acciones BVC. Para perfil agresivo: fondos de renta variable que pueden estar expuestos a índices accionarios locales e internacionales. Cada fondo tiene una comisión de administración anual* que varía entre 0.5% y 1.5% según complejidad.
Pasos para registrarse e invertir cesantías en Trii
El proceso en Trii es 100% digital y toma entre 5 y 10 minutos. Primero, descarga la aplicación o accede a www.trii.co desde navegador. Segundo, completa el registro con tu número de cédula, nombre completo, correo electrónico y número de celular. Tercero, la plataforma te pedirá vinculación bancaria: elige tu banco y autoriza una transferencia de prueba de $1.000 (que será revertida) para validar que eres el titular de la cuenta. Cuarto, una vez aprobada tu identidad (usualmente en 1-2 horas), podrás transferir dinero desde tu cuenta corriente o de ahorros. Quinto, en la sección 'Invertir' verás el catálogo de fondos: elige según tu perfil, revisa el prospecto (rentabilidad histórica, comisiones y riesgo) y confirma tu inversión. El dinero se invierte al siguiente día hábil en el que tramites la orden. Para cesantías específicamente, algunas entidades bancarias han integrado con Trii opciones de traslado directo desde fondos de cesantía tradicionales, aunque también puedes hacer transferencia manual desde tu cuenta de ahorros.
Comisiones y costos en Trii
Trii cobra comisión de administración del fondo* (entre 0.5% y 1.5% anual), que se descuenta automáticamente de tu inversión. No hay comisión de entrada ni salida para traspasos entre fondos de Trii. Si retiras dinero a tu cuenta bancaria, tampoco hay cargo de Trii, aunque tu banco podría cobrar por transferencia (usualmente gratis en transferencias interbancarias). Algunos fondos tienen comisión de performance* (adicional si superan rendimiento objetivo), que se detalla en el prospecto. Para empleados con cesantías pequeñas (menos de $1 millón), la comisión puede representar un costo alto en porcentaje, así que valida si el rendimiento esperado compensa.
Liquidez y retiro de fondos en Trii
Los fondos de Trii tienen liquidez diaria: puedes solicitar retiro cualquier día hábil y el dinero llega a tu cuenta bancaria en 1-2 días hábiles. No hay restricciones de plazo mínimo ni penalizaciones por retiro temprano (a diferencia de CDT). Sin embargo, el valor de tu inversión fluctúa según el precio del fondo (VLP, valor de la liquidación per cápita) que varía diariamente. Si retiras cuando el VLP está bajo (después de caída de mercado), recibirás menos de lo invertido. Por eso, fondos de renta fija en Trii son menos volátiles que los de renta variable.
Fiscalidad de cesantías invertidas en Trii y consideraciones tributarias
Las cesantías invertidas en Trii generan ganancias de capital (plusvalía) o pérdidas según la evolución del fondo. Según DIAN, la ganancia de capital de fondos de inversión en personas naturales residentes (empleados) está sujeta a gravamen en el UVT (según escala de renta 2026) si las ganancias superan ciertos montos. Específicamente: ganancias de fondos de inversión en no residentes y algunos fondos especiales pueden tener tratamiento preferencial (exención o 50% gravable). Para empleados residentes, la ganancia es ingreso ordinario o ganancia de capital según el fondo (esto depende de si el fondo invierte en activos de renta fija, variable o mixto). Es recomendable llevar registro de fecha de compra, cantidad y precio unitario de cada aportación y retiro, pues eso define tu base gravable. A diferencia de CDT (donde los intereses se gravan como renta), en Trii solo tributa si hay ganancia (si el VLP final es mayor al VLP inicial). Para decisiones sobre tratamiento fiscal de cesantías y ganancias de capital en fondos, se recomienda consultar con los asesores de tu comisionista de bolsa o entidad financiera vigilada por la SFC, quienes pueden orientarte dentro del marco normativo vigente.
Comparativa: Trii vs. CDT bancario para cesantías
Un CDT en banco colombiano ofrece tasa fija* entre 10% y 12% EA (BanRep, enero 2026) con plazo mínimo de 30 días. Trii ofrece rendimiento variable según el fondo elegido. Fondos de renta fija en Trii históricos* han rendido 9%-11% EA. La diferencia: CDT es seguro (principal protegido por Fogafín hasta $100 millones), mientras que Trii expone tu capital al riesgo de mercado. CDT requiere esperar vencimiento sin retiro (castigo fiscal si retiras antes), Trii permite retiro diario sin penalización. Para cesantías pequeñas y empleados cerca del retiro, CDT es más seguro. Para empleados jóvenes con horizonte largo, Trii con fondos conservadores puede ofrecer mejor rendimiento a riesgo controlado.
¿Vale la pena invertir cesantías en Trii?
Depende de tu perfil. Si tu cesantía acumula en cuenta de ahorros ganando 1-2% anual, Trii es claramente mejor: fondos conservadores rinden 4-5 veces más. Si tu cesantía está en CDT fijo al 10%, la decisión depende de tu tolerancia al riesgo: CDT es más seguro pero menos flexible. Trii es apto si planeas no tocar la plata en 2+ años (para absorber volatilidad) y quieres acceso a productos institucionales sin mínimos altos. Considera: comisiones reducen rendimiento, así que inversiones muy pequeñas (menos de $500.000) pueden no justificar costos.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo invertir mis cesantías directamente desde mi cuenta bancaria en Trii?
- Sí. Trii permite transferencia directa desde cualquier cuenta bancaria colombiana vinculada a tu perfil. No necesitas hacer traslado formal de fondo de cesantía; simplemente transferencias el dinero (es tuyo una vez acredite). Algunos bancos ofrecen integración directa con Trii para traspasos automáticos desde fondos de cesantía, pero puedes hacerlo manualmente por transferencia interbancaria sin costo adicional.
- ¿Cuál es la comisión exacta que cobra Trii?
- Trii cobra comisión de administración del fondo* entre 0.5% y 1.5% anual, descuenta automáticamente del rendimiento. No hay comisión de entrada, salida ni traspasos entre fondos. Algunos fondos tienen comisión de performance* adicional. Verifica el prospecto de cada fondo en la plataforma para comisión exacta, pues varía según tipo de fondo (renta fija, variable o mixto).
- ¿Es seguro invertir cesantías en Trii o puedo perder plata?
- Trii está regulada por la SFC (no es banco, no asegurada por Fogafín). El riesgo depende del fondo: fondos de renta fija tienen riesgo bajo (pérdida posible si banco emisor del bono quiebra); fondos de renta variable tienen riesgo alto (puedes perder capital). Tu inversión no está garantizada como en CDT, pero sí segregada (no es patrimonio de Trii). Elige fondo según tu tolerancia al riesgo y plazo de inversión.
- ¿Qué rendimiento histórico han dado los fondos de Trii en 2025-2026?
- Fondos de renta fija en Trii han rendido aproximadamente 9%-11% EA* en 2025-2026 según condiciones de mercado (BanRep, 2026). Fondos mixtos han rendido 6%-9% EA*. Fondos de renta variable han fluctuado entre -5% y 15% EA* según índices BVC e internacionales. Rentabilidades pasadas no garantizan futuras; revisa el prospecto del fondo para histórico detallado y proyección de riesgo.