¿Trii garantiza un rendimiento mínimo?

No. Trii es una plataforma de inversión, no un depósito garantizado. Los rendimientos son variables según el desempeño de los mercados de renta variable y renta fija donde invierte. En meses de volatilidad alta, el saldo puede disminuir. Solo los depósitos en cuentas de banco (no inversiones) están cubiertos por Fogafín hasta $500M. Trii está regulada por SFC como Compañía de Financiamiento.

¿Cuál es la diferencia entre rendimiento bruto y neto en Trii?

Rendimiento bruto es lo que gana la inversión en mercados (8-14% EA* según portafolio). Rendimiento neto es el bruto menos las comisiones de administración (0.5-1.2% EA*). Ejemplo: 11% bruto menos 0.8% comisión = 10.2% neto. Trii muestra ambos en reportes mensuales. Comisiones varían según el portafolio; verifica prospecto actualizado.

¿Puedo sacar mi dinero de Trii cuando quiera?

Las cesantías tienen restricciones legales de retiro: solo en desempleo involuntario, licencia sin paga, o calamidad doméstica. Trii procesa retiros autorizados en 1-3 días hábiles por transferencia bancaria. El saldo se liquida al valor cuota del día de solicitud. Si quieres sacar antes de que ocurra un evento de retiro permitido, no es posible por ley; las cesantías son protegidas.

¿Cómo se compara el rendimiento de Trii con un CDT en banco?

CDT en banco ofrece 10-13% EA* fijo conocido desde el inicio, garantizado por Fogafín. Trii ofrece 8-14% EA según portafolio, variable y no garantizado. CDT es mejor si buscas certidumbre; Trii si toleras volatilidad y esperas rendimientos mayores a largo plazo. Ambas opciones superan la inflación esperada de 2026 (cerca de 3-4% según BanRep).

¿Cuánto rinde Trii en 2026? Rendimientos y comisiones para cesantías

Actualizado: 26 de abril de 2026

¿Cuánto rinde Trii en 2026?

Trii, regulada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) como Compañía de Financiamiento, ofrece rendimientos que varían entre 8% y 14% EA* dependiendo del portafolio elegido (conservador, moderado o agresivo) y las condiciones del mercado de renta variable y renta fija en que invierte. Los rendimientos históricos de 2025 mostraron volatilidad entre 7% y 16% EA según el perfil, según reportes de gestores registrados ante BVC. Trii cobra comisiones de administración entre 0.5% y 1.2% EA* sobre el saldo administrado, más comisiones de desempeño en portafolios que superan benchmarks. Es importante aclarar que Trii no es un depósito garantizado: invierte en instrumentos de renta variable y renta fija, por lo que el capital inicial puede disminuir. Los depósitos en Trii están cubiertos por Fogafín únicamente si provienen de ahorros en cuenta corriente o ahorros previos, pero no los resultados de inversión. Para empleados que destinan cesantías a Trii, el rendimiento neto es el bruto menos las comisiones.*

Rendimiento por perfil de inversión

Perfil Conservador: enfocado en renta fija y TES, rendimientos proyectados entre 8% y 10% EA*. Perfil Moderado: mezcla renta fija (60%) y variable (40%), rendimientos entre 10% y 12% EA*. Perfil Agresivo: mayor exposición a acciones BVC y ETF internacionales, rendimientos entre 12% y 14% EA*. Los datos de enero 2026 (BanRep) muestran que la tasa de referencia del Banco de la República está en 4.5% EA, lo que contextualiza estos rendimientos. El rendimiento real (nominal menos inflación) varía según condiciones macroeconómicas y volatilidad de mercados.

Comisiones y costos

Trii cobra comisión de administración entre 0.5% y 1.2% EA* sobre el saldo. Ejemplo: si inviertes $1.000.000 en perfil moderado con rendimiento bruto de 11% EA y comisión de 0.8% EA, el rendimiento neto sería aproximadamente 10.2% EA. Algunos portafolios incluyen comisión de desempeño: cobra un porcentaje adicional si supera el benchmark establecido. No hay comisión de entrada ni salida para aportes a cesantías. Verifica el prospecto actualizado en la página de Trii o en el SFC para comisiones exactas según el mes.

¿Cómo funciona Trii para cesantías de empleados?

Trii permite que empleados canalicen sus cesantías (aportadas por el empleador) a través de una plataforma digital vigilada por la SFC. El proceso es: (1) el empleado abre cuenta en Trii y vincula su número de cédula, (2) el empleador transfiere las cesantías del período a la cuenta, (3) Trii invierte automáticamente según el perfil de riesgo seleccionado, (4) los rendimientos se acumulan en la cuenta del empleado. El empleado puede cambiar de perfil de inversión sin costo, con efecto típicamente al siguiente día hábil. Para retiros anticipados de cesantías (por desempleo o causas previstas en la ley), Trii procesa la solicitud en 1-3 días hábiles. El saldo siempre está disponible en línea, y Trii envía reportes mensuales de rentabilidad y comisiones. La plataforma usa autenticación de dos factores (2FA) para seguridad. Es importante notar que los rendimientos no son garantizados: pueden ser negativos en meses de volatilidad alta del mercado.

Proceso de afiliación y vinculación

El empleado descarga la app de Trii, se registra con cédula y datos básicos, valida identidad mediante video llamada o documento, y selecciona perfil de inversión. El empleador luego puede autorizar traslados directos de cesantías. Todo se realiza en línea; no requiere ir a sucursal. Trii envía confirmación del aporte y fecha de inversión por correo y SMS.

Retiros y disponibilidad

Las cesantías en Trii están disponibles para retiro en casos permitidos por ley: desempleo involuntario, licencia sin remuneración, calamidad doméstica. Los retiros se procesan a través de transferencia bancaria en máximo 3 días hábiles. El saldo se liquida al valor cuota del día de la solicitud, aplicando cambios de mercado del día.

Comparativa: Trii vs otras opciones de cesantías

Empleados colombianos tienen varias opciones para invertir cesantías. Opción 1: Dejar en caja de compensación (rendimiento típico 3-5% EA, bajo riesgo, comisión 0%). Opción 2: Cuentas remuneradas de bancos tradicionales (6-8% EA, bajo riesgo, comisión indirecta en spread). Opción 3: CDT con banco (10-13% EA* en 2026, riesgo muy bajo, comisión 0%, cubierto por Fogafín hasta $500M). Opción 4: Fintech como Trii (8-14% EA según perfil, riesgo moderado a alto, comisión 0.5-1.2% EA, depósitos parcialmente cubiertos por Fogafín). Opción 5: Fondo de inversión colectiva (FIC) en renta variable (rendimientos 15-30% histórico pero volatilidad alta, comisión 1-2% EA). La elección depende del perfil de riesgo: empleados cercanos a retiro suelen elegir opciones 1-3 (conservador); empleados jóvenes pueden considerar opciones 4-5 (moderado-agresivo). Trii es competitiva en rendimiento pero requiere tolerancia a volatilidad diaria del mercado.

Ventajas de Trii frente a cajas de compensación

Trii ofrece mayor rendimiento esperado (8-14% vs 3-5%), disponibilidad 24/7 de consulta de saldo, y flexibilidad de cambiar portafolio. Cajas de compensación ofrecen mayor seguridad y menor volatilidad. Trii es regulada por SFC (entidad estatal), lo que brinda supervisión.

Ventajas de CDT vs Trii

CDT en bancos oferece tasas conocidas de antemano (10-13% EA*) y cobertura total de Fogafín. Trii ofrece mayor upside de rendimiento (hasta 14% EA) pero con riesgo de disminución de capital. CDT es mejor si buscas certidumbre; Trii si toleras volatilidad.

Declaración de renta y impuestos sobre rendimientos de Trii

Los rendimientos obtenidos en Trii están sujetos a tributación en declaración de renta si el empleado es declarante obligatorio. La DIAN clasifica los rendimientos de inversión en renta variable como ganancias de capital (si vende cuotas con ganancia) o como renta ordinaria (si recibe dividendos de acciones). Trii reporta automáticamente los rendimientos (cédula de renta variable) a DIAN, por lo que deben incluirse en la declaración anual. El impuesto aplicable depende del nivel de ingresos: empleados con ingresos totales menores a 2 UVT (~$95.000) no son obligados a declarar impuesto a la renta. Empleados de ingresos más altos pagan entre 19% y 37% sobre ganancias de capital según su tramo. Es recomendable conservar reportes mensuales de Trii para sustentar ante DIAN. Para decisiones sobre tributación de cesantías e inversiones, se recomienda consultar con los asesores de tu comisionista de bolsa o entidad financiera vigilada por la SFC, quienes pueden orientarte dentro del marco normativo vigente.

Reporte de rendimientos a DIAN

Trii genera reportes mensuales de rentabilidad y los reporta a DIAN en formato RLV (Renta Línea Variable). El empleado recibe copia para sustentar en declaración. Ganancias de capital se reportan en la línea 620 del formulario 210 de DIAN.

Preguntas frecuentes

¿Trii garantiza un rendimiento mínimo?: No. Trii es una plataforma de inversión, no un depósito garantizado. Los rendimientos son variables según el desempeño de los mercados de renta variable y renta fija donde invierte. En meses de volatilidad alta, el saldo puede disminuir. Solo los depósitos en cuentas de banco (no inversiones) están cubiertos por Fogafín hasta $500M. Trii está regulada por SFC como Compañía de Financiamiento.
¿Cuál es la diferencia entre rendimiento bruto y neto en Trii?: Rendimiento bruto es lo que gana la inversión en mercados (8-14% EA* según portafolio). Rendimiento neto es el bruto menos las comisiones de administración (0.5-1.2% EA*). Ejemplo: 11% bruto menos 0.8% comisión = 10.2% neto. Trii muestra ambos en reportes mensuales. Comisiones varían según el portafolio; verifica prospecto actualizado.
¿Puedo sacar mi dinero de Trii cuando quiera?: Las cesantías tienen restricciones legales de retiro: solo en desempleo involuntario, licencia sin paga, o calamidad doméstica. Trii procesa retiros autorizados en 1-3 días hábiles por transferencia bancaria. El saldo se liquida al valor cuota del día de solicitud. Si quieres sacar antes de que ocurra un evento de retiro permitido, no es posible por ley; las cesantías son protegidas.
¿Cómo se compara el rendimiento de Trii con un CDT en banco?: CDT en banco ofrece 10-13% EA* fijo conocido desde el inicio, garantizado por Fogafín. Trii ofrece 8-14% EA según portafolio, variable y no garantizado. CDT es mejor si buscas certidumbre; Trii si toleras volatilidad y esperas rendimientos mayores a largo plazo. Ambas opciones superan la inflación esperada de 2026 (cerca de 3-4% según BanRep).