¿Cuál es la tasa exacta que rinde Ualá en 2025 para cesantías?

Ualá ofrece tasas variables entre 5% y 7% EA* según el tipo de cuenta y saldo depositado a partir de 2025. La tasa exacta depende de tu perfil y las condiciones del mercado, que cambian mensualmente. Para ver la tasa específica que aplica a tu cuenta, ingresa directamente a la app o sitio web de Ualá o contacta su servicio al cliente. Estas tasas responden a las políticas del Banco de la República y decisiones comerciales de la Compañía de Financiamiento. *Tasas de referencia, pueden variar.

¿Están protegidas mis cesantías en Ualá si algo le pasa a la empresa?

Sí. Ualá es una Compañía de Financiamiento regulada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC). Tus depósitos están cubiertos por FOGAFÍN (Fondo de Garantía de Depósitos) hasta $1.000.000 por titular y entidad. Esta cobertura es igual a la que tienen bancos tradicionales. Si Ualá enfrenta insolvencia, FOGAFÍN garantiza tu dinero hasta ese límite, por lo que tu seguridad es comparable a la de una cuenta en un banco convencional.

¿Puedo retirar mis cesantías de Ualá en cualquier momento?

Sí, con liquidez total. A diferencia de CDTs (que tienen plazo fijo) o fondos de pensión (con restricciones), puedes retirar tu plata de Ualá en cualquier momento sin penalización ni comisiones. Los intereses que ya se abonaron forman parte de tu saldo disponible. Esto hace que Ualá sea ideal si necesitas acceso rápido a tus cesantías. El dinero típicamente llega a tu cuenta bancaria en 1-2 días hábiles.

¿Cuánto me rendería en Ualá vs. un CDT si dejo las cesantías 1 año?

Si dejas $10.000.000 durante 1 año: en Ualá con 6% EA* obtendrías $600.000 en intereses brutos. Un CDT al 11% EA* en banco tradicional te daría $1.100.000 brutos. Sin embargo, los intereses de CDT también se gravan en renta, y el CDT no permite retiro anticipado sin penalización. Ualá gana en flexibilidad; CDT en rentabilidad pura si no necesitas tocar el dinero. *Tasas de referencia aproximadas, varían por entidad y condiciones 2025.

Ualá rendimiento cesantías 2025: tasa actual y cómo funciona

Actualizado: 26 de abril de 2026

¿Cuánto rinde Ualá para las cesantías en 2025?

Ualá, como Compañía de Financiamiento vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC), ofrece cuentas de ahorro con remuneración variable según el saldo y las condiciones del mercado. A partir de 2025, la rentabilidad de depósitos en Ualá oscila entre 5% y 7% EA (Efectivo Anual) según el tipo de cuenta y el saldo depositado, aunque estas tasas* pueden variar mensualmente según las condiciones económicas del Banco de la República y la política de tasas de cada institución. Para empleados que desean guardar sus cesantías, Ualá permite depósitos en cuentas de ahorro ordinarias con liquidez diaria, lo que significa que puedes retirar tu plata cuando la necesites sin penalización. Sin embargo, es importante notar que los depósitos en Ualá están cubiertos por el Fondo de Garantía de Depósitos en Instituciones Financieras (FOGAFÍN) hasta $1.000.000 por titular y por entidad, según regulación de la SFC. Esto ofrece una capa de protección si algo llegara a ocurrir con la plataforma.

Tasa de rendimiento actual en Ualá

La tasa que Ualá ofrece a sus clientes varía según el monto depositado y el tipo de cuenta. Cuentas básicas pueden rendir entre 5% y 6% EA*, mientras que cuentas con mayor saldo pueden acceder a tasas superiores. Estas tasas se revisan constantemente y dependen de las tasas del sistema financiero colombiano. Para verificar la tasa exacta que aplica a tu perfil, debes revisar directamente en la plataforma de Ualá o contactar su servicio al cliente, ya que estas tasas cambian según condiciones de mercado. *Tasa de referencia. Puede variar mes a mes según condiciones del mercado.

Cobertura FOGAFÍN y seguridad de tu dinero

Ualá es una Compañía de Financiamiento vigilada por la SFC, lo que significa que opera dentro del marco regulatorio colombiano. Los depósitos están protegidos por FOGAFÍN hasta $1.000.000 por cliente. Esta garantía cubre tu dinero en caso de que la entidad enfrente insolvencia. Para cesantías, esto representa un nivel de seguridad equivalente al de bancos tradicionales, aunque sin beneficios tributarios adicionales que sí tienen instrumentos como fondos de pensiones voluntarios.

Cómo funciona el rendimiento en cuentas de Ualá

El rendimiento en Ualá se calcula sobre el saldo diario depositado. Esto significa que cada día tu dinero genera intereses, y estos se abonen generalmente de forma mensual o según los términos específicos de tu cuenta. A diferencia de un CDT tradicional donde la tasa está fija desde el inicio, Ualá opera con tasas variables que responden a las condiciones del mercado y a las decisiones que toma Banco de la República sobre tasas de política monetaria. La plataforma de Ualá es digital, así que puedes consultar tu rentabilidad en tiempo real desde la app o sitio web. El dinero depositado permanece disponible para retiro en cualquier momento sin restricciones, lo cual es útil si necesitas acceso rápido a tus cesantías ante una emergencia laboral o personal. Sin embargo, al no estar en un instrumento de inversión formal (como un FIC o un CDT), el rendimiento es menor comparado con inversiones más estructuradas, aunque ofrece mayor liquidez.

Abono de intereses y periodicidad

Los intereses generados por tu saldo en Ualá se calculan diariamente pero se abonan según el cronograma de la entidad, típicamente mensual. Esto significa que ves el crecimiento de tu plata cada 30 días aproximadamente. El capital más los intereses permanecen en tu cuenta y pueden generar intereses compuestos si no los retiras, lo cual acelera el crecimiento de tu dinero a largo plazo.

Liquidez y acceso a cesantías

Una ventaja clave de Ualá para cesantías es la liquidez total. Puedes retirar tu plata en cualquier momento sin restricciones, comisiones por retiro anticipado ni períodos de bloqueo. Esto contrasta con CDTs (que tienen plazo fijo) o inversiones en FIC (que pueden tener restricciones). Para un empleado que necesita tener sus cesantías accesibles, esta característica hace de Ualá una opción práctica.

Comparativa: Ualá vs. otras opciones para cesantías

A la hora de elegir dónde guardar cesantías, un empleado en Colombia tiene varias opciones: cuentas de ahorro tradicionales en bancos, CDTs, fondos de inversión colectiva (FIC), o plataformas digitales como Ualá. Cada una ofrece diferentes tasas, liquidez y niveles de riesgo. Según datos del Banco de la República (2025), los CDTs ofrecen tasas entre 10% y 13% EA* pero requieren plazo fijo (30 días a 3 años), mientras que cuentas remuneradas en bancos tradicionales rinden entre 3% y 6% EA*, y Ualá se sitúa en rango medio-alto con 5% a 7% EA*. Los FIC de renta fija pueden ofrecer rendimientos superiores (entre 8% y 11% EA*) pero implican riesgo de mercado y menor liquidez diaria. Para empleados con perfil conservador que priorizan liquidez sobre rentabilidad máxima, Ualá representa un equilibrio: mejor rendimiento que cuentas bancarias tradicionales con liquidez similar. Sin embargo, si tu horizonte es de 3-6 meses sin necesidad urgente del dinero, un CDT podría ofrecerte mayor rendimiento fijo. *Tasa de referencia. Puede variar mes a mes según condiciones del mercado.

Ventajas de Ualá frente a bancos tradicionales

Ualá ofrece tasas superiores a las que ofrecen cuentas de ahorro ordinarias en bancos grandes (que típicamente rinden 1-3% EA*). La plataforma es 100% digital, sin comisiones por mantenimiento, y permite consultar rendimiento en tiempo real. Además, no hay requisitos de saldo mínimo excesivo como en algunos bancos. Para cesantías, la accesibilidad y la ausencia de restricciones hacen de Ualá atractiva comparado con productos más rígidos. *Tasa de referencia.

Por qué CDT podría ser mejor en ciertos casos

Si planeas no tocar tus cesantías durante 6 meses a 1 año, un CDT en banco tradicional podría rendir más (10-13% EA* vs. 5-7% en Ualá*). Los CDT ofrecen tasa garantizada desde el inicio y cobertura FOGAFÍN igual a Ualá. La desventaja es que retiros anticipados generalmente incluyen penalización de intereses. Esto aplica más si tienes certeza de que no necesitarás el dinero en el corto plazo. *Tasas de referencia 2025.

Consideraciones fiscales y laborales para cesantías en Ualá

Las cesantías son un beneficio laboral protegido por ley en Colombia. Según la legislación del Ministerio del Trabajo, el empleador debe consignar el 8.33% del salario mensual como cesantías. Si depositas estas cesantías en Ualá, los intereses generados sí están gravados con impuesto sobre la renta en la declaración del siguiente año fiscal, como ingresos ordinarios. Esto es diferente a los intereses que genera un fondo de pensión voluntaria, que pueden tener beneficios tributarios. Antes de tomar una decisión sobre dónde guardar cesantías, es recomendable consultar con tu comisionista de bolsa o la entidad financiera sobre tu situación fiscal específica. Ualá, como Compañía de Financiamiento vigilada por la SFC, genera reportes mensuales de intereses que debería reportar a la DIAN automáticamente para fines de tributación. Para decisiones sobre cesantías, retiro anticipado de cesantías, o uso de estos fondos para crédito hipotecario, se recomienda consultar con los asesores de tu comisionista de bolsa o entidad financiera vigilada por la SFC, quienes pueden orientarte dentro del marco normativo vigente.

Tributación de intereses en Ualá

Los intereses que genera tu dinero en Ualá son considerados ingresos ordinarios por la DIAN. En la declaración de renta del siguiente año, debes incluir estos intereses como parte de tu renta bruta. La tarifa tributaria depende de tu nivel de ingresos totales. Si tus ingresos son altos, los intereses de Ualá pueden tributar en rango marginal más elevado. Esto hace que la rentabilidad neta después de impuestos sea menor a la tasa que Ualá anuncia.

Alternativa: fondos de pensión voluntaria

Si buscas maximizar el ahorro de cesantías con beneficios tributarios, una alternativa es los aportes voluntarios a fondos de pensión. Estos pueden ser deducibles de impuesto sobre la renta hasta cierto límite (según DIAN y Superintendencia Financiera). Sin embargo, los fondos de pensión tienen restricciones de retiro (generalmente hasta edad de jubilación o desempleo), lo que los hace menos líquidos que Ualá. La elección depende de tu horizonte temporal y necesidad de acceso.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la tasa exacta que rinde Ualá en 2025 para cesantías?: Ualá ofrece tasas variables entre 5% y 7% EA* según el tipo de cuenta y saldo depositado a partir de 2025. La tasa exacta depende de tu perfil y las condiciones del mercado, que cambian mensualmente. Para ver la tasa específica que aplica a tu cuenta, ingresa directamente a la app o sitio web de Ualá o contacta su servicio al cliente. Estas tasas responden a las políticas del Banco de la República y decisiones comerciales de la Compañía de Financiamiento. *Tasas de referencia, pueden variar.
¿Están protegidas mis cesantías en Ualá si algo le pasa a la empresa?: Sí. Ualá es una Compañía de Financiamiento regulada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC). Tus depósitos están cubiertos por FOGAFÍN (Fondo de Garantía de Depósitos) hasta $1.000.000 por titular y entidad. Esta cobertura es igual a la que tienen bancos tradicionales. Si Ualá enfrenta insolvencia, FOGAFÍN garantiza tu dinero hasta ese límite, por lo que tu seguridad es comparable a la de una cuenta en un banco convencional.
¿Puedo retirar mis cesantías de Ualá en cualquier momento?: Sí, con liquidez total. A diferencia de CDTs (que tienen plazo fijo) o fondos de pensión (con restricciones), puedes retirar tu plata de Ualá en cualquier momento sin penalización ni comisiones. Los intereses que ya se abonaron forman parte de tu saldo disponible. Esto hace que Ualá sea ideal si necesitas acceso rápido a tus cesantías. El dinero típicamente llega a tu cuenta bancaria en 1-2 días hábiles.
¿Cuánto me rendería en Ualá vs. un CDT si dejo las cesantías 1 año?: Si dejas $10.000.000 durante 1 año: en Ualá con 6% EA* obtendrías $600.000 en intereses brutos. Un CDT al 11% EA* en banco tradicional te daría $1.100.000 brutos. Sin embargo, los intereses de CDT también se gravan en renta, y el CDT no permite retiro anticipado sin penalización. Ualá gana en flexibilidad; CDT en rentabilidad pura si no necesitas tocar el dinero. *Tasas de referencia aproximadas, varían por entidad y condiciones 2025.