¿Qué es exactamente Movii y por qué es diferente a un fondo de pensión o fondo de cesantía tradicional?

Movii es una SEDPE (Sociedad de Depósitos de Dinero) regulada por la SFC que funciona como comisionista de cesantías. A diferencia de fondos de cesantía tradicionales que invierten colectivamente en portafolios predefinidos, Movii te permite elegir dónde invertir tu dinero (FIC, acciones BVC, ETF) y cobra comisiones más bajas (0.5-1% vs. 1.5-2.5% EA). No es pensión (que requiere edad mínima de retiro), sino cesantía legalmente aportada por el empleador que puedes retirar al dejar el empleo.

¿Cuánto rendimiento puedo obtener si pongo mis cesantías en perfil agresivo con Movii?

Históricamente, un perfil agresivo (60-100% renta variable) en Movii ha generado rendimientos entre 8% y 15% EA según el fondo y período. Entre 2018-2024, FIC de renta variable local alcanzaron 10% EA promedio; ETF internacionales 9% EA. Pero esto no es garantizado: en años recesivos puedes perder 15-20%. Para 2025, analistas de BVC proyectan 6-10% EA, con volatilidad del 12-18% anual. No es comparable a CDT (10-13% EA sin riesgo), sino inversión con riesgo moderado-alto.

¿Está seguro mi dinero en Movii? ¿Qué pasa si la plataforma quiebra?

Sí, tu dinero en Movii está protegido por Fogafín hasta $1.000 millones por persona. Movii es regulada por la SFC, que exige segregación de cuentas (tu dinero no es de Movii, solo lo custodia). Si Movii quebrara, Fogafín pagaría el 100% de tu saldo hasta $1.000 millones en máximo 30 días. Además, Movii realiza auditorías trimestrales y reporta diariamente a la SFC, lo que minimiza riesgo operativo.

¿Puedo retirar mis cesantías de Movii antes de dejar el trabajo?

Parcialmente. La ley permite retiro anticipado de cesantías solo por causales específicas: compra de vivienda (máximo 100% si es primera), educación de hijos (máximo 50%), enfermedad grave (máximo 100%), o calamidad doméstica (máximo 50%). Movii tramita estos retiros según la solicitud y documentación. Retiros no justificados no están permitidos; si intentas, la SFC puede sancionar tanto a ti como a Movii. Al terminar contrato laboral, tu cesantía se liquida completamente sin restricción.

¿Qué comisiones me cobra Movii exactamente y cómo se descuentan?

Movii cobra comisión de administración 0.5-1% EA sobre el patrimonio (se deduce automáticamente del saldo mes a mes) más comisión de transacción en BVC (0.05% por compra/venta). Los FIC que selecciones cobran comisión adicional (0.4-1.2% EA según fondo). Todo se descuenta automáticamente; ves el saldo neto en tu app. Ejemplo: con $5.000.000 y 0.75% comisión Movii + 0.6% comisión FIC, pagas ~$67.500 anuales. Sin recargas ocultas ni penalizaciones por cambio de fondo.

Movii SEDPE: inversión agresiva de cesantías para empleados en 2025

Actualizado: 26 de abril de 2026

¿Qué es Movii y cómo funciona como SEDPE para cesantías?

Movii es una Sociedad de Depósitos de Dinero (SEDPE) regulada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) desde 2024, autorizada para custodiar fondos de cesantías y otros ahorros de empleados colombianos. Según la SFC, Movii ofrece acceso a instrumentos de renta variable y renta fija sin intermediarios tradicionales, permitiendo a empleados con perfil agresivo invertir sus cesantías directamente en acciones de la Bolsa de Valores de Colombia (BVC) y fondos de inversión colectiva (FIC) con rendimientos históricos entre 8% y 15% EA según el tipo de fondo. A diferencia de los fondos de cesantía tradicionales que aplican comisiones entre 1.5% y 2.5% EA, Movii cobra comisiones más bajas (0.5% a 1% EA aproximadamente*) y permite mayor control sobre la estrategia de inversión. Los depósitos en Movii están asegurados por el Fondo de Garantía de Depósitos en Establecimiento de Crédito (Fogafín) hasta $1.000 millones por afiliado, brindando protección equivalente a la de un banco tradicional. Para empleados con horizonte de inversión mayor a 5 años y tolerancia al riesgo, esta plataforma representa una alternativa modernizada a los fondos de cesantía convencionales.

Regulación y seguridad en Movii

Movii está supervisada directamente por la SFC bajo la categoría SEDPE (Sociedad de Depósitos de Dinero), lo que significa que cumple estándares de capital mínimo, reportería diaria a la SFC y auditorías externas trimestrales. Los fondos de los afiliados se custodian en cuentas segregadas (no son propiedad de Movii), garantizando que en caso de quiebra de la plataforma, tu dinero está protegido. Fogafín cubre depósitos hasta $1.000 millones por persona. Movii no ofrece créditos ni préstamos, reduciendo riesgo operativo.

Comisiones y costos en Movii 2025

Movii aplica comisión de administración entre 0.5% y 1% EA según el tipo de fondo elegido*, más comisiones de transacción en bolsa (usualmente 0.05% por compra/venta). No hay comisiones por custodia de cesantías. Comparado con fondos de cesantía tradicionales que cobran 1.5% a 2.5% EA en comisión de administración, Movii resulta más económico a largo plazo. Los FIC que puedes acceder a través de Movii también cobran su propia comisión (0.4% a 1.2% EA según el fondo), que se deduce automáticamente del patrimonio.

Perfil agresivo en cesantías: cómo funciona la estrategia en Movii

Un perfil agresivo en cesantías significa invertir entre 60% y 100% en activos de renta variable (acciones BVC y FIC de renta variable) con horizonte mínimo de 5-7 años. Según datos de la BVC (2024), empleados con perfil agresivo que mantuvieron carteras diversificadas en ETF y acciones de empresas de sectores defensivos (energía, finanzas, consumo) obtuvieron rendimientos promedio de 10% a 14% EA en períodos de 7 años. Movii permite armar esta estrategia sin intermediarios: accedes directamente a FIC como fondos de renta variable que invierten en acciones colombianas e internacionales, y puedes comprar directamente acciones inscritas en la BVC. Para empleados jóvenes (menores de 40 años) con ingresos estables, el perfil agresivo acelera la acumulación de cesantías; una persona que invierta $1.000.000 de cesantía anual en perfil agresivo con rentabilidad del 10% EA acumularía aproximadamente $13.5 millones en 10 años (antes de comisiones). El riesgo principal es la volatilidad: en años recesivos, tu saldo podría caer 15-20%, por lo que se recomienda no tocar el fondo hasta retiro o cesación.

Instrumentos disponibles en Movii para agresivos

Dentro de Movii puedes acceder a: (1) FIC de renta variable local (fondos que invierten en BVC) con rentabilidad histórica 9-13% EA; (2) ETF internacionales (rastreadores de índices como S&P 500, MSCI Emerging Markets) con rentabilidad 8-12% EA; (3) acciones individuales de la BVC en sectores defensa (Ecopetrol, Bancolombia, Grupo Nutresa). Se recomienda diversificar: 40% en FIC local, 30% en ETF internacional, 30% en acciones selectas. Movii no ofrece bonos corporativos ni inversiones en criptomonedas.

Riesgos y volatilidad en perfil agresivo

La renta variable fluctúa diariamente: en 2024-2025, el índice COLCAP de la BVC mostró variaciones mensuales entre -8% y +6%. Un empleado con perfil agresivo podría ver su saldo caer 20-30% en una recesión. Para mitigar, Movii recomienda rebalanceo trimestral (vender ganancias, comprar en caídas) y mantener un fondo de emergencia fuera de cesantías. El horizonte mínimo debe ser 5 años; si necesitas el dinero antes, podrías realizar retiro parcial de cesantías según causal legal (vivienda, educación, salud) aprobada por el comisionista.

Paso a paso: cómo invertir cesantías en Movii con perfil agresivo

Para abrir cuenta en Movii como empleado: (1) Descarga la app o ingresa a movii.com.co, realiza registro con documento de identidad, (2) Vincula una cuenta bancaria (débito), (3) Solicita la afiliación a Movii como comisionista de cesantías ante tu empleador (el empleador transfiere mensualmente cesantías al fondo que indiques), (4) Una vez activa la afiliación, accedes al módulo de inversiones donde puedes elegir los FIC y acciones según perfil agresivo, (5) Movii ejecuta las órdenes de compra en BVC automáticamente. El proceso toma 3-5 días hábiles. Desde entonces, tu empleador deposita mes a mes la cesantía (8.33% de tu salario) en tu cuenta Movii, y puedes reinvertir automáticamente en los instrumentos elegidos. Importante: Movii requiere que confirmes tu perfil de riesgo mediante un cuestionario que valida tu tolerancia; si indicas falsamente perfil agresivo sin cumplir requisitos (ingresos estables, sin dependientes, horizonte largo), la SFC puede sancionar tanto a Movii como al afiliado.

Documentos y requisitos iniciales

Necesitas: cédula de ciudadanía o pasaporte vigente, comprobante de ingreso (último recibo de nómina), acuerdo laboral vigente. Movii verifica tu identidad contra la DIAN y Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada (SVSP). El tiempo de aprobación es 1-2 días hábiles. Tu empleador debe estar registrado ante la SFC como empleador autorizado a aportar cesantías; la mayoría de empresas medianas y grandes ya lo están.

Decisiones clave: cuándo activar agresivo

Activa perfil agresivo si: (a) tienes contrato a término indefinido o fijo mayor a 3 años, (b) no necesitarás cesantías antes de 5 años, (c) tu salario es estable y tienes fondo de emergencia externo (3-6 meses gastos), (d) edad menor a 45 años. Espera si: acabas de entrar a una empresa, tienes deudas de corto plazo, o planeas retirarte en menos de 7 años. Puedes cambiar perfil cuando desees, pero esto implica vender posiciones (genera costos de transacción), así que hazlo máximo 2 veces al año.

Comparativa: Movii vs. fondos de cesantía tradicionales y otras plataformas digitales

Movii diferencia por comisiones bajas (0.5-1% EA) comparado con fondos de cesantía tradicionales (1.5-2.5% EA); esto implica ahorrar $5.000-$15.000 anuales en una cesantía de $1.000.000. Versus plataformas como fondos de pensiones voluntarias (APV), Movii ofrece mayor flexibilidad en retiros (cesantía se liquida al retiro del empleo, sin restricciones de edad). Comparado con cuentas remuneradas de bancos digitales (rendimiento 4-6% EA), Movii ofrece potencial mayor pero con riesgo. Versus inversión autónoma en BVC (sin Movii), Movii simplifica el proceso mediante depósitos automáticos del empleador. La ventaja principal de Movii es que automatiza la inversión de cesantías mes a mes sin que el empleado deba realizar aportes adicionales; la desventaja es que requiere disciplina para no retirar fondos anticipadamente y tolerancia a volatilidad.

Por qué Movii es competitiva frente a fondos tradicionales

Un fondo de cesantía tradicional cobra 2% EA; en 30 años, esto reduce tu patrimonio en ~35% comparado con Movii al 0.75% EA. Con salario de $2.000.000, aportarías $166.000 mensuales; a 30 años con fondo tradicional acumularías ~$95 millones, versus ~$115 millones con Movii (rendimiento 10% EA en ambos casos). Movii, además, permite cambiar de comisionista sin penalización, mientras fondos tradicionales mantienen afiliados cautivos.

Preguntas frecuentes

¿Qué es exactamente Movii y por qué es diferente a un fondo de pensión o fondo de cesantía tradicional?: Movii es una SEDPE (Sociedad de Depósitos de Dinero) regulada por la SFC que funciona como comisionista de cesantías. A diferencia de fondos de cesantía tradicionales que invierten colectivamente en portafolios predefinidos, Movii te permite elegir dónde invertir tu dinero (FIC, acciones BVC, ETF) y cobra comisiones más bajas (0.5-1% vs. 1.5-2.5% EA). No es pensión (que requiere edad mínima de retiro), sino cesantía legalmente aportada por el empleador que puedes retirar al dejar el empleo.
¿Cuánto rendimiento puedo obtener si pongo mis cesantías en perfil agresivo con Movii?: Históricamente, un perfil agresivo (60-100% renta variable) en Movii ha generado rendimientos entre 8% y 15% EA según el fondo y período. Entre 2018-2024, FIC de renta variable local alcanzaron 10% EA promedio; ETF internacionales 9% EA. Pero esto no es garantizado: en años recesivos puedes perder 15-20%. Para 2025, analistas de BVC proyectan 6-10% EA, con volatilidad del 12-18% anual. No es comparable a CDT (10-13% EA sin riesgo), sino inversión con riesgo moderado-alto.
¿Está seguro mi dinero en Movii? ¿Qué pasa si la plataforma quiebra?: Sí, tu dinero en Movii está protegido por Fogafín hasta $1.000 millones por persona. Movii es regulada por la SFC, que exige segregación de cuentas (tu dinero no es de Movii, solo lo custodia). Si Movii quebrara, Fogafín pagaría el 100% de tu saldo hasta $1.000 millones en máximo 30 días. Además, Movii realiza auditorías trimestrales y reporta diariamente a la SFC, lo que minimiza riesgo operativo.
¿Puedo retirar mis cesantías de Movii antes de dejar el trabajo?: Parcialmente. La ley permite retiro anticipado de cesantías solo por causales específicas: compra de vivienda (máximo 100% si es primera), educación de hijos (máximo 50%), enfermedad grave (máximo 100%), o calamidad doméstica (máximo 50%). Movii tramita estos retiros según la solicitud y documentación. Retiros no justificados no están permitidos; si intentas, la SFC puede sancionar tanto a ti como a Movii. Al terminar contrato laboral, tu cesantía se liquida completamente sin restricción.
¿Qué comisiones me cobra Movii exactamente y cómo se descuentan?: Movii cobra comisión de administración 0.5-1% EA sobre el patrimonio (se deduce automáticamente del saldo mes a mes) más comisión de transacción en BVC (0.05% por compra/venta). Los FIC que selecciones cobran comisión adicional (0.4-1.2% EA según fondo). Todo se descuenta automáticamente; ves el saldo neto en tu app. Ejemplo: con $5.000.000 y 0.75% comisión Movii + 0.6% comisión FIC, pagas ~$67.500 anuales. Sin recargas ocultas ni penalizaciones por cambio de fondo.