¿Cuánto dinero exacto recibo de prima de servicios si gano salario mínimo en 2025?

Recibes 30 días de tu salario mensual en dos cuotas: junio y diciembre. Con salario mínimo 2025 de $1.447.336 (Mintrabajo, ene 2026), tu prima bruta es $1.447.336 por cada pago. Total anual: $2.894.672 sin descuentos de impuesto sobre la renta. Este dinero llega limpio a tu bolsillo.

¿Debo pagar impuestos sobre la prima de servicios?

No, la prima de servicios NO es gravable con impuesto sobre la renta (IRPF) si ganas salario mínimo y tu ingreso anual no supera 3 UVT anuales (~$134.000 en 2025, DIAN). Sin embargo, los intereses que generes en un CDT sí pagan retención automática de 4%, aplicada por el banco.

¿Cuál es la mejor opción: guardar prima en cuenta remunerada o CDT?

Depende de cuándo necesites la plata. Cuenta remunerada: acceso inmediato, tasa 0.5%-2.5% EA*, ideal si hay emergencias. CDT 180 días: tasa 10%-13% EA*, ideal si no necesitas ese dinero antes. Para perfil conservador con salario mínimo: 40% en cuenta, 60% en CDT es estrategia balanceada que genera ingresos sin exponerte.

¿Qué pasa si dejo dinero de prima en una cooperativa?

Si la cooperativa no está vigilada por la SFC, tu dinero NO está protegido por FOGAFÍN. Si la cooperativa quiebra, pierdes todo. Para seguridad total, usa bancos vigilados (Davivienda, Bancolombia, Banco de Bogotá, etc.). Si inviertes en fondo de renta fija, verifica que esté autorizado por la SFC y que emita certificados.

Prima de Servicios 2025: cómo administrarla con salario mínimo en Colombia

Actualizado: 26 de abril de 2026

Qué es la prima de servicios y cuánto recibes en 2025

La prima de servicios en Colombia es una prestación laboral equivalente a 30 días de salario que el empleador debe pagar en dos cuotas: una el 30 de junio y otra el 20 de diciembre (Código Sustantivo del Trabajo, Art. 306). Para 2025, si ganas el salario mínimo legal vigente de $1.447.336 pesos mensuales (Mintrabajo, resolución ene 2025), tu prima bruta de servicios será aproximadamente $1.447.336 en cada pago, para un total anual de $2.894.672. Este dinero se calcula sobre el salario base, sin incluir recargos por horas extras o comisiones no habituales. La prima es un derecho irrenunciable: no puedes cederla a cambio de dinero extra, aunque algunos empleadores ilegales lo intenten. Es importante saber que esta plata entra en tu bolsillo como ingreso laboral ordinario, sin retención de impuesto sobre la renta (IRPF) si tu ingreso anual no supera el UVT vigente del año (2025: $44.737, según DIAN).

Cuándo recibes la prima de servicios

Las dos cuotas son obligatorias: la primera se paga entre el 1 y 30 de junio de cada año, y la segunda entre el 1 y 20 de diciembre. Si eres nuevo en la empresa, la prima se calcula proporcionalmente por los meses trabajados. Por ejemplo, si entraste el 1 de abril, en la cuota de junio recibirías la prima de abril, mayo y junio solamente. Algunos empleadores pagan más frecuentemente por acuerdo (mensualmente), pero legalmente están obligados a las dos fechas mínimo.

Prima de servicios y retención de impuestos

La prima de servicios NO es ingreso gravable para efectos del impuesto sobre la renta si trabajas por salario mínimo y no superas los 3 UVT anuales. Sin embargo, si tu empleador descuenta algo para 'fondos de emergencia' o 'ahorro forzoso', eso es ilegal. La prima debe llegarte completa a tu cuenta o en efectivo. Si tienes dudas sobre tu liquidación, puedes consultar directamente a la DIAN o a un inspector de trabajo.

Dónde guardar tu prima si tienes perfil conservador

Como persona con perfil conservador y salario mínimo, tu objetivo es proteger la prima sin exponerla a riesgo. Tienes tres opciones principales según tus necesidades. Primero, una cuenta de ahorros remunerada en banco tradicional: ofrece liquidez total (acceso inmediato) y tasas entre 0.5% y 2.5% EA* (BanRep, enero 2026), con protección de FOGAFÍN hasta $50 millones. Segunda opción: un CDT (Certificado de Depósito a Término) a corto plazo de 90 a 180 días en bancos o cooperativas, que paga entre 10% y 13% EA* según plazo y banco (tasas de referencia enero 2026). Tercera opción: un fondo mutualista de renta fija de bajo riesgo, que invierte en TES (Títulos de Tesorería) con rendimiento cercano a 11% EA*. La elección depende de cuándo necesites la plata: si es para gastos próximos (menos de 3 meses), usa cuenta remunerada; si puedes esperar 6 meses, un CDT es más rentable. Evita invertir en renta variable o acciones si acabas de ganar el salario mínimo, pues el riesgo es alto para un colchón financiero.

Cuenta de ahorros remunerada vs. CDT

Una cuenta remunerada te da flexibilidad: puedes sacar plata cuando quieras sin penalización. Un CDT, en cambio, te 'congela' la plata por un período (90, 180 o 360 días), pero paga más intereses*. Para salario mínimo, considera: si tienes hijos, gastos médicos o riesgo de desempleo, usa cuenta remunerada. Si sabes que no necesitarás esa plata en los próximos 6 meses, un CDT a 180 días maximiza tu ganancia sin riesgo.

Protección FOGAFÍN: qué significa para ti

Cualquier dinero que guardes en un banco vigilado por la SFC en Colombia está protegido por FOGAFÍN (Fondo de Garantía de Depósitos) hasta $50 millones por depositante por banco. Esto significa que si el banco quiebra, tu dinero está seguro. Esta garantía aplica a cuentas de ahorros y CDTs en bancos, pero NO aplica a fondos de inversión ni cooperativas no vigiladas. Por eso, para tu prima de servicios con perfil conservador, prioriza bancos grandes vigilados.

Plan de uso de prima para salario mínimo: liquidez vs. rendimiento

Una estrategia común para personas con salario mínimo es dividir la prima en dos partes según necesidad. Parte 1 (40%): coloca en cuenta remunerada para gastos de los próximos 3 meses (educación, servicios, medicinas). Parte 2 (60%): abre un CDT a 6 meses con el banco que ofrezca la mejor tasa* en ese momento. En junio, cuando recibas la primera prima, puedes destinarlo 100% a CDT porque generalmente accedes a bonificaciones por saldo inicial. En diciembre, cuando llegue la segunda cuota, repite el esquema o considera juntar ambas en un CDT más largo (365 días). Con este plan, si ganas $1.447.336 mensuales, tus $2.894.672 anuales en primas te generan entre $290.000 y $380.000 en intereses sin tocar el capital. Esos intereses ya es 'plata extra' pura. Nunca pidas crédito usando tu prima de servicios como garantía ante prestamistas no regulados; muchas cooperativas informales cobran tasas abusivas (20-30% mensual) que deshacen el ahorro en semanas.

Evita trampas comunes con prima de servicios

No aceptes ofertas de 'adelanto de prima' de tu empleador o 'prestamistas de prima': cobran intereses muy altos y es práctica prohibida. No firmes documentos donde cedes tu prima a cooperativas sin regular: muchas quebraron en Colombia dejando a trabajadores sin nada. No mezcles prima con gastos mensuales: abre una cuenta separada. Si tu empleador no te paga la prima en las fechas, tienes derecho a reclamarla con recargo del 25% (legislación laboral colombiana).

Impuestos y declaración de renta con prima de servicios

Si tu ingreso anual (salario + prima + intereses) no supera 3 UVT anuales (~$134.000 en 2025), NO debes declarar renta. Si lo superas ligeramente, debes declarar pero los intereses de CDT y cuentas remuneradas pagan retención en la fuente de 4% (aplicada por el banco automáticamente). Para decisiones sobre tratamiento fiscal de tu prima, se recomienda consultar con los asesores de tu comisionista de bolsa o entidad financiera vigilada por la SFC, quienes pueden orientarte dentro del marco normativo vigente.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dinero exacto recibo de prima de servicios si gano salario mínimo en 2025?: Recibes 30 días de tu salario mensual en dos cuotas: junio y diciembre. Con salario mínimo 2025 de $1.447.336 (Mintrabajo, ene 2026), tu prima bruta es $1.447.336 por cada pago. Total anual: $2.894.672 sin descuentos de impuesto sobre la renta. Este dinero llega limpio a tu bolsillo.
¿Debo pagar impuestos sobre la prima de servicios?: No, la prima de servicios NO es gravable con impuesto sobre la renta (IRPF) si ganas salario mínimo y tu ingreso anual no supera 3 UVT anuales (~$134.000 en 2025, DIAN). Sin embargo, los intereses que generes en un CDT sí pagan retención automática de 4%, aplicada por el banco.
¿Cuál es la mejor opción: guardar prima en cuenta remunerada o CDT?: Depende de cuándo necesites la plata. Cuenta remunerada: acceso inmediato, tasa 0.5%-2.5% EA*, ideal si hay emergencias. CDT 180 días: tasa 10%-13% EA*, ideal si no necesitas ese dinero antes. Para perfil conservador con salario mínimo: 40% en cuenta, 60% en CDT es estrategia balanceada que genera ingresos sin exponerte.
¿Qué pasa si dejo dinero de prima en una cooperativa?: Si la cooperativa no está vigilada por la SFC, tu dinero NO está protegido por FOGAFÍN. Si la cooperativa quiebra, pierdes todo. Para seguridad total, usa bancos vigilados (Davivienda, Bancolombia, Banco de Bogotá, etc.). Si inviertes en fondo de renta fija, verifica que esté autorizado por la SFC y que emita certificados.