¿Puedo comprar bonos corporativos si tengo salario mínimo en Colombia?

Sí, pero la forma más práctica es a través de un Fondo de Inversión Colectiva (FIC) en renta fija. Estos fondos permiten invertir desde $100.000 COP y un gestor profesional compra bonos corporativos diversificados por ti. Si quieres comprar bonos directamente en la BVC, necesitas abrir cuenta con un comisionista de bolsa (inversión mínima generalmente $500.000 COP) y tener Depósito Centralizado de Valores (DCV). Los FIC son la puerta de entrada más accesible.

¿Qué pasa si la empresa emisora del bono quiebra?

Pierdes tu dinero. A diferencia de los CDT (protegidos por FOGAFÍN hasta $100 millones COP), los bonos corporativos no tienen cobertura de depósito. Por eso es crucial revisar la calificación crediticia de la empresa antes de invertir. Consulta en la BVC o en sitios como Fitcolombia, BRC o Standard & Poor's. Para minimizar riesgo, invierte en bonos de empresas con calificación AAA-BBB, o entra a través de un FIC que diversifica entre múltiples emisores.

¿Cuál es la diferencia entre un bono corporativo y un FIC de renta fija?

Un bono corporativo es un instrumento individual: compras directamente de la empresa, recibes cupones específicos y devuelve capital al vencimiento. Un FIC de renta fija es un fondo que invierte en múltiples bonos corporativos, TES y otros instrumentos. Con el FIC, tú compras participaciones y un gestor profesional maneja la cartera. Ventajas del FIC: acceso desde $100.000 COP, diversificación automática, gestión profesional. Desventaja: pagas comisión de administración (entre 0,5% y 1,5% anual). Bonos directos: control total, sin comisión de gestor, pero requieren mayor inversión inicial y conocimiento.

¿Cuánto impuesto pago sobre los rendimientos de un bono corporativo?

Hay retención en la fuente del 19% sobre los intereses (cupones) que recibas, si eres persona natural residente en Colombia (DIAN, 2026). Por ejemplo, si recibes $100.000 COP en cupones, la empresa retiene $19.000 COP. Luego, en tu declaración de renta anual, reportas el total de rendimientos brutos como ingresos gravables. Si inviertes a través de un FIC, el fondo gestiona la retención automáticamente. Conserva los comprobantes de retención para tu declaración de renta.

Bonos corporativos en Colombia: qué son y cómo funcionan

Actualizado: 26 de abril de 2026

Qué son los bonos corporativos en Colombia

Un bono corporativo es un instrumento de deuda que emiten las empresas colombianas para financiarse en lugar de acudir al banco tradicional (BVC, 2026). Cuando compras un bono, básicamente le prestas dinero a la empresa por un plazo específico (entre 2 y 10 años) y ella te paga intereses periódicos, llamados cupones. Las tasas de rendimiento oscilan entre 8% y 14% EA según el riesgo crediticio de la empresa emisora y las condiciones del mercado (BanRep, enero 2026). La empresa se compromete a devolverte el dinero al final del plazo (vencimiento). Los bonos corporativos cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC) y son regulados por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC), lo que significa que hay supervisión sobre quién los emite y cómo se negocian. A diferencia de un CDT en banco, los bonos ofrecen mayor rendimiento pero también implican riesgo: si la empresa quiebra, puedes perder tu inversión.

Diferencia entre bono corporativo y deuda bancaria

En un CDT bancario, el banco te paga tasas fijas* (entre 10% y 13% EA) y está protegido por FOGAFÍN hasta $100 millones. En un bono corporativo, la empresa emisora te paga directamente y no hay cobertura de FOGAFÍN; depende de su capacidad de pago. Los bonos ofrecen más flexibilidad: puedes venderlos antes del vencimiento en la BVC, aunque el precio fluctúa según la demanda. *Tasa de referencia. Puede variar mes a mes según condiciones del mercado.

Tipos de bonos corporativos disponibles

Existen bonos simples (sin opcionalidad), bonos convertibles (pueden convertirse en acciones de la empresa), y bonos subordinados (se pagan después de otras deudas en caso de quiebra). Para personas con salario mínimo que buscan invertir gradualmente, los fondos de inversión colectiva (FIC) en renta fija son la entrada más accesible: permiten invertir desde $100.000 COP y un gestor profesional compra bonos corporativos por ti.

Cómo funcionan los bonos corporativos paso a paso

El proceso comienza cuando una empresa decide emitir bonos: solicita autorización a la SFC, establece el monto total, la tasa de interés (cupón), el plazo y las fechas de pago de rendimientos. Luego, estos bonos se ofrecen a través de un intermediario (comisionista de bolsa o banco) y cotizan en la BVC. Tú compras el bono a través de tu corredor de bolsa o mediante un FIC. Durante la vida del bono, recibes pagos periódicos (mensuales, trimestrales o semestrales) del cupón acordado. Por ejemplo, si compras un bono de $1.000.000 COP con cupón del 10% EA y pagos semestrales, recibirás $50.000 COP cada 6 meses. Al vencimiento, la empresa devuelve el capital completo ($1.000.000). Mientras tanto, puedes vender el bono en la BVC si necesitas recuperar la plata antes. El precio del bono en el mercado secundario fluctúa según las tasas de interés del mercado: si suben, el bono pierde valor; si bajan, gana valor. La SFC supervisa que toda esta operación sea transparente y proteja al inversionista.

Cupones y frecuencia de pago

El cupón es el interés que recibes por prestar tu dinero. Se expresa como porcentaje anual pero puede pagarse mensual, trimestral, semestral o anualmente según el bono. Una empresa con alta calificación crediticia paga cupones más bajos (8%-10% EA); una con calificación más baja paga cupones más altos (12%-14% EA) para compensar el riesgo mayor. Verifica el prospecto del bono para saber exactamente cuándo recibirás cada pago.

Mercado secundario: compra y venta antes del vencimiento

Después de la emisión inicial, los bonos se negocian en la BVC. Puedes comprar bonos de emisiones pasadas o vender los tuyos antes de que venza si necesitas dinero. El precio varía diariamente según la oferta y demanda. Si necesitas vender urgentemente en un momento de bajo interés en el mercado, podrías recibir menos de lo que invertiste. Por eso, los bonos son instrumentos para inversionistas con horizonte de mediano a largo plazo.

Riesgos y consideraciones para tu bolsillo

El riesgo crediticio es el principal: si la empresa se quiebra o no puede pagar el cupón, pierdes tu inversión. Para mitigar esto, las empresas emisoras reciben calificaciones de riesgo de agencias como Standard & Poor's o BRC (Banco de Crédito Calificadora en Colombia). Los bonos de empresas con calificación AAA tienen riesgo muy bajo pero rendimientos más bajos (8%-9% EA); los de calificación BB o C tienen rendimientos altos (13%-14% EA) pero riesgo significativo. El riesgo de tasa de interés significa que si las tasas en el mercado suben después de que compres tu bono, el precio de este baja y pierdes si lo vendes. El riesgo de liquidez: algunos bonos corporativos poco negociados en la BVC pueden ser difíciles de vender rápidamente. Para personas con salario mínimo, lo más seguro es entrar a través de un FIC en renta fija, que diversifica el riesgo comprando múltiples bonos corporativos.

Calificación de riesgo: cómo saber si es seguro

Revisa siempre la calificación crediticia del emisor antes de invertir. AAA-A: riesgo muy bajo, cupones bajos (8%-9% EA). BBB: riesgo moderado, cupones medios (10%-11% EA). BB-C: riesgo alto, cupones altos (12%-14% EA). Mientras más baja la calificación, más alto el cupón que ofrece, pero también mayor probabilidad de incumplimiento. Consultables en el sitio web de la BVC o del comisionista.

Impuestos sobre rendimientos de bonos

Los intereses (cupones) que recibas están sujetos a retención en la fuente: 19% si inviertes como persona natural residente en Colombia (DIAN, 2026). Si inviertes a través de un FIC, la retención la gestiona el fondo. En tu declaración de renta anual, debes reportar estos rendimientos como ingresos gravables. Conserva los comprobantes de pagos y retenciones para tu declaración.

Bonos corporativos vs. otras opciones de renta fija para colombianos

Para alguien con salario mínimo ($1.600.000 COP en 2026), las opciones de renta fija varían según el perfil de riesgo. Los CDT ofrecen seguridad (cobertura FOGAFÍN) y rendimientos estables* entre 10% y 13% EA, con inversión mínima desde $100.000 COP. Los TES (bonos del gobierno) ofrecen la máxima seguridad y tasas* entre 9% y 11% EA, pero requieren acceso a un comisionista de bolsa. Los bonos corporativos ofrecen tasas* entre 8% y 14% EA según el riesgo, sin cobertura FOGAFÍN. Los FIC en renta fija permiten acceso diversificado a bonos desde $100.000 COP sin riesgo de concentración. Si tienes perfil conservador (no quieres perder dinero), opta por CDT o TES. Si tienes perfil moderado-agresivo y mayor horizonte de inversión (3+ años), los bonos corporativos o FIC renta fija pueden ofrecerte mayores retornos. *Tasa de referencia. Puede variar mes a mes según condiciones del mercado. Verifica directamente con tu entidad financiera.

CDT vs. Bono corporativo

CDT: inversión de 90 días a 5 años, tasas fijas protegidas por FOGAFÍN, retiros limitados (algunos con penalización). Bono corporativo: inversión de 2 a 10 años, tasas variables según riesgo, sin cobertura de depósito, venta flexible en BVC. CDT es más seguro; bono corporativo ofrece mayor rendimiento potencial con mayor riesgo.

TES vs. Bono corporativo

TES: deuda del gobierno colombiano, máxima seguridad, rendimiento bajo* (9%-11% EA), acceso via BVC. Bono corporativo: deuda empresarial, riesgo variable según emisor, rendimiento potencial alto* (8%-14% EA). Si buscas seguridad pura, TES; si buscas rendimiento, bono corporativo. *Tasa de referencia.

Preguntas frecuentes

¿Puedo comprar bonos corporativos si tengo salario mínimo en Colombia?: Sí, pero la forma más práctica es a través de un Fondo de Inversión Colectiva (FIC) en renta fija. Estos fondos permiten invertir desde $100.000 COP y un gestor profesional compra bonos corporativos diversificados por ti. Si quieres comprar bonos directamente en la BVC, necesitas abrir cuenta con un comisionista de bolsa (inversión mínima generalmente $500.000 COP) y tener Depósito Centralizado de Valores (DCV). Los FIC son la puerta de entrada más accesible.
¿Qué pasa si la empresa emisora del bono quiebra?: Pierdes tu dinero. A diferencia de los CDT (protegidos por FOGAFÍN hasta $100 millones COP), los bonos corporativos no tienen cobertura de depósito. Por eso es crucial revisar la calificación crediticia de la empresa antes de invertir. Consulta en la BVC o en sitios como Fitcolombia, BRC o Standard & Poor's. Para minimizar riesgo, invierte en bonos de empresas con calificación AAA-BBB, o entra a través de un FIC que diversifica entre múltiples emisores.
¿Cuál es la diferencia entre un bono corporativo y un FIC de renta fija?: Un bono corporativo es un instrumento individual: compras directamente de la empresa, recibes cupones específicos y devuelve capital al vencimiento. Un FIC de renta fija es un fondo que invierte en múltiples bonos corporativos, TES y otros instrumentos. Con el FIC, tú compras participaciones y un gestor profesional maneja la cartera. Ventajas del FIC: acceso desde $100.000 COP, diversificación automática, gestión profesional. Desventaja: pagas comisión de administración (entre 0,5% y 1,5% anual). Bonos directos: control total, sin comisión de gestor, pero requieren mayor inversión inicial y conocimiento.
¿Cuánto impuesto pago sobre los rendimientos de un bono corporativo?: Hay retención en la fuente del 19% sobre los intereses (cupones) que recibas, si eres persona natural residente en Colombia (DIAN, 2026). Por ejemplo, si recibes $100.000 COP en cupones, la empresa retiene $19.000 COP. Luego, en tu declaración de renta anual, reportas el total de rendimientos brutos como ingresos gravables. Si inviertes a través de un FIC, el fondo gestiona la retención automáticamente. Conserva los comprobantes de retención para tu declaración de renta.