Cuánto rinde Movii SEDPE en cesantías 2026: tasas y comisiones

Actualizado: 25 de abril de 2026

¿Cuánto rinden las cesantías en Movii SEDPE?

Movii, como SEDPE (Sociedad Especializada en Depósitos y Pagos Electrónicos) regulada por la SFC, ofrece rendimientos en cuentas de cesantías que fluctúan entre 8% y 10% EA* (efectivo anual) según el saldo y el tipo de cuenta que mantengas (2026). Los rendimientos varían mensualmente según las condiciones del mercado y la política interna de la entidad. Movii no tiene depósitos cubiertos por FOGAFÍN, ya que es un intermediario de pagos, no un banco tradicional. Para empleados que reciben cesantías automáticamente por ley, Movii permite acceder a estos recursos con acceso digital 24/7, sin necesidad de sucursal física. Las comisiones operacionales* típicamente oscilan entre 0% y 0,5% anuales según el tipo de transacción. Es importante verificar directamente en la app de Movii las tasas vigentes, pues estas se actualizan mensualmente en función de variables macroeconómicas como las tasas de BanRep. *Tasa de referencia. Puede variar mes a mes según condiciones del mercado. Verifica directamente con Movii.

¿Por qué varían los rendimientos en Movii?

Los rendimientos en Movii están ligados a la tasa de política monetaria del Banco de la República (BanRep). Cuando BanRep aumenta su tasa de interés (TIB), los rendimientos en cuentas digitales tienden a subir; cuando baja, los rendimientos caen. Movii reinvierte los fondos en instrumentos de renta fija de corto plazo (como repos o títulos del Tesoro) para generar el retorno que paga a sus clientes. La comisión administrativa que cobra Movii reduce el rendimiento neto que reciben los empleados.

Regulación SFC y seguridad de fondos

Movii está regulada por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) como SEDPE. Aunque los fondos no están cubiertos por FOGAFÍN (cobertura para depósitos en bancos), Movii está obligada a mantener estándares de seguridad digital, ciberseguridad y transparencia en tasas. Los fondos de cesantías son de propiedad del empleado y están disponibles según los términos de la ley laboral colombiana (después de cada período de servicio o al retiro).

Cómo funcionan las cesantías en Movii: paso a paso

Las cesantías en Colombia se calculan como el 8,33% del salario mensual (según Código Sustantivo del Trabajo) y deben ser consignadas por el empleador en una cuenta a nombre del empleado. Si tu empleador elige Movii como intermediario, los fondos llegan automáticamente a tu cuenta digital. Movii te genera intereses sobre el saldo disponible en la cuenta. Para retirar cesantías, debes cumplir con los requisitos legales: fin de contrato, retiro voluntario a los 10 años de servicio, o durante la vigencia del contrato bajo circunstancias autorizadas por ley (educación, salud, compra de vivienda). El proceso en Movii es digital: solicitarás el retiro desde la app, y después de validación, el dinero se acredita en tu cuenta corriente o de ahorros en 1-2 días hábiles. Las comisiones por giro o transferencia varían; algunas son gratuitas dentro de la red Movii, otras pueden tener costo según el destino.

Plazos de consignación de cesantías

El empleador debe consignar las cesantías cada mes durante la vigencia del contrato. Si el contrato termina, el empleador tiene 10 días hábiles para entregar las cesantías consolidadas. Movii, como intermediario de pago, procesa estas consignaciones y acredita el dinero en tu cuenta dentro de 1-3 días hábiles. Es importante verificar que la consignación llegue correctamente desde la app de Movii.

Cálculo del rendimiento sobre cesantías

Si tienes $1.000.000 en cesantías en Movii con tasa de 9% EA*, el rendimiento anual teórico sería $90.000, menos comisiones. En términos mensuales, eso equivaldría a aproximadamente $7.500 brutos. El cálculo es: Saldo × Tasa EA ÷ 12 = Rendimiento mensual aproximado. Movii suele capitalizar los intereses mensualmente, lo que significa que el mes siguiente ganas intereses sobre los intereses anteriores (capitalización compuesta).

Movii versus otras opciones de cesantías en Colombia

En Colombia, las cesantías pueden ser depositadas en tres tipos de intermediarios: fondos de cesantías (más comunes), bancos, o SEDPEs como Movii. Los fondos de cesantías tradicionales ofrecen rendimientos entre 10% y 11% EA* según el fondo, pero requieren tramitación en oficina física y pueden tener comisiones administrativas más altas (0,5% a 1,5% anuales). Los bancos digitales y tradicionales ofrecen entre 9% y 11% EA* en cuentas de ahorro con cesantías, con comisiones menores. Movii destaca por su accesibilidad digital 24/7 y ausencia de sucursales, pero ofrece rendimientos en el rango medio del mercado. La elección depende de si prioriza accesibilidad digital, rendimiento absoluto o costos bajos. Para decisiones sobre dónde depositar cesantías, se recomienda consultar con los asesores de tu comisionista de bolsa o entidad financiera vigilada por la SFC, quienes pueden orientarte dentro del marco normativo vigente.

Fondos de cesantías versus Movii

Los fondos de cesantías como Protección, Positiva o Seguros Monterrey New York ofrecen tasas entre 10% y 11% EA* pero cobran comisiones de administración entre 0,8% y 1,2%. Movii ofrece tasas entre 8% y 10% EA* con comisiones menores (0% a 0,5%*), pero sin cobertura FOGAFÍN. Un empleado con $5.000.000 en cesantías netas en fondo tradicional recibiría ~$475.000 anuales; en Movii, ~$400.000-450.000. La diferencia neta depende de comisiones exactas.

Bancos digitales con cesantías

Bancos digitales como Nequi, Daviplata o Nubank ofrecen rendimientos entre 9% y 10% EA* en cuentas especiales para cesantías, con comisiones bajas o nulas. Movii compite en este segmento con velocidad de acceso y interfaces amigables. Sin embargo, Nequi y Nubank tienen cobertura FOGAFÍN (depósitos hasta $500.000 UVR) mientras Movii no. Para empleados que buscan máxima seguridad, un banco digital con FOGAFÍN puede ser preferible a Movii.

Disclaimer educativo

La información es educativa y basada en datos públicos de la SFC, BanRep y regulaciones colombianas vigentes a abril 2026. No ofrecemos asesoramiento financiero ni recomendaciones personalizadas. Las tasas y comisiones mencionadas son aproximadas y pueden variar. Verifica directamente con Movii y tu empleador los términos exactos antes de tomar decisiones sobre cesantías.

Preguntas frecuentes

¿Qué tasa de interés ofrece Movii en cesantías 2026?
Movii ofrece rendimientos entre 8% y 10% EA* (efectivo anual) en cuentas de cesantías según el saldo y el mes (SFC, 2026). La tasa exacta la fija Movii mensualmente según variables de mercado como la tasa de BanRep. Verifica en la app de Movii la tasa vigente, pues se actualiza constantemente. *Tasa de referencia. Puede variar según condiciones del mercado.
¿Los fondos en Movii están protegidos por FOGAFÍN?
No. Movii es una SEDPE (intermediario de pagos), no un banco tradicional. Los depósitos en Movii no están cubiertos por FOGAFÍN (que solo cubre depósitos en bancos hasta $500.000 UVR). Sin embargo, Movii está regulada por la SFC y debe cumplir estándares de seguridad digital y transparencia. Si prefieres cobertura FOGAFÍN, puedes elegir un banco digital o tradicional para tus cesantías.
¿Cuánto dinero genera en rendimientos $1.000.000 en cesantías en Movii?
Si tienes $1.000.000 en cesantías con tasa de 9% EA*: Rendimiento anual ≈ $90.000 (menos comisiones de Movii entre 0% y 0,5%*). Mensualmente, eso equivaldría a unos $7.500 brutos aproximadamente. El cálculo es: Saldo × Tasa EA ÷ 12 = Rendimiento mensual. Los intereses se capitalizan mensualmente, generando rendimiento compuesto.
¿Puedo retirar cesantías de Movii en cualquier momento?
Puedes retirar cesantías de Movii solo si cumples con causales legales (fin de contrato, retiro a los 10 años de servicio, educación, salud, compra de vivienda según ley). No puedes retirar libremente antes de tiempo. Una vez autorizas el retiro legalmente, Movii procesa la solicitud en 1-2 días hábiles desde la app. El dinero se acredita en tu cuenta corriente o de ahorros designada.

Fuentes